تقيم "تمكين" المنتدى التشاوري السنوي يوم الخميس 14 ديسمبر 2017 في فندق الريتز كارلتون؛ لمناقشة استراتيجيتها الجديدة للدورة القادمة 2018-2020.

وتأتي الدورة الاستراتيجية الجديدة بعد انتهاء الدورة السابقة 2015-2017 والتي تمّ التركيز فيها على الأثر الذي قدّمته تمكين لعملائها خلال السنوات العشر الماضية، بالاستناد على ثلاث ركائز أساسية وهي التمحور حول العملاء وتعزيز الجودة وتحقيق النتائج.
وبهذه المناسبة صرّح الدكتور إبراهيم محمد جناحي الرئيس التنفيذي لصندوق العمل "تمكين" عن استعداد تمكين للمرحلة الانتقالية الجديدة وقال: "نحن في تمكين نحرص على تحديث استراتيجيتنا بشكل مستمر لتتماشى مع التغيرات المتسارعة في سوق العمل، بهدف تحقيق مساعينا في تطوير مهارات الأفراد وتعزيز مكانة القطاع الخاص كمحرّك أساس للنمو الاقتصادي في المملكة".
وأضاف: "تم صياغة هذه الاستراتيجية بعد إجراء العديد من الدراسات والأبحاث، والاطلاع على واقع سوق العمل واحتياجاته، والتعرّف على آراء ومقترحات الجمهور الكريم من خلال قنوات التواصل المختلفة، واللقاءات الدورية مع اللجان الممثلة للقطاعات وجماعات التركيز وغيرها، ونحن نوجّه دعوة مفتوحة لحضور المنتدى إلى كل من يرغب في مشاركتنا رؤاهم القيمة حول استراتيجية وبرامج تمكين".
ومن الجدير بالذكر أن تمكين تعمل على تحديث استراتيجيتها بشكل دوري لتتماشى مع التغيرات المستمرة في سوق العمل، حيث ركّزت الدورات السابقة على التأسيس، ثم الانتشار وصولاً إلى الأثر في الدورة الأخيرة 2015-2017.