أطلقت مؤسسة المبرة الخليفية الدفعة الثانية من برنامج إثراء الشباب تحت شعار "المهارات القيادية" وذلك خلال لقاء تعريفي تم عقده يوم السبت الموافق 27 يناير 2018 في مركز عيسى الثقافي، والذي جمع بين القائمين على المبرة وأولياء أمور المشاركين بغرض اطلاعهم على خطط البرنامج وأهدافه والفرص التي يقدمها للأجيال القادمة من ضمنها حصول الطلبة على التعليم والتدريب والدعم اللازم لتحقيق النجاح في مرحلة التعليم العالي والعمل.

ويأتي إطلاق هذا البرنامج، في أعقاب تخريج أول دفعة من المشاركين بنجاح في شهر مايو 2017 ، بالتعاون مع مركز عيسى الثقافي، والأكاديمية الملكية للشرطة، ولولو هايبر ماركت، وأكاديمية طيران الخليج، ومعهد الأمل للتربية الخاصة، ودرة البحرين، ومتحف البحرين الوطني، والكلية الملكية للجراحين في إيرلندا، الى جانب عدد من مؤسسات المجتمع المدني.

وتضمن اللقاء التعريفي إلقاء فاطمة عبدالرحمن الجار، رئيس برامج الشباب في مؤسسة المبرة الخليفية، كلمة بمناسبة إنطلاق البرنامج، أعقبها مشاركة ناصر صلاح، خريج الدفعة الأولى من برنامج إثراء الشباب، تجربته في البرنامج ومدى إستفادته منه. وكذلك تعرفوا على مدربين البرنامج. وتخلل اللقاء عرض فيديو تعريفي عن برنامج إثراء الشباب علاوة على تقديم شرح مفصل لأولياء أمور المشاركين، ثم تم فتح باب الحوار للإجابة عن جميع إستفساراتهم.

وذكرت المبرة الخليفية أن البرنامج يأتي من منطلق إيمان المؤسسة بأهمية تنمية الشباب كونهم حجر الأساس لمستقبل واعد حيث يهدف البرنامج إلى تنمية مهاراتهم وقدراتهم ومواهبهم الفكرية والعقلية والجسدية وذلك بالتعاون مع خبراء واختصاصين يتمتعون بخبرة عريقة في هذا المجال. إضافة إلى إثراء الشباب وتعزيز الثقة بالنفس والإبداع، وتزويد الشباب بالمعرفة والمهارات والصفات القيادية، وتطوير حس الالتزام والقدرة على تحديد الأهداف، علاوة على تعزيز الشعور بالانتماء للوطن، وغرس الإحساس بالمسؤولية تجاه المجتمع، وتنمية روح المبادرة والقيادة، وتمكين الشباب وتعزيز قدراتهم من خلال أنشطة بدنية وذهنية مبتكرة وذلك بهدف تنشئة شباب مبادر يتفاعل بإيجابية مع المجتمع.

وبرنامج إثراء، وهو برنامج تدريبي يمتد لمدة ثلاث سنوات، يستهدف فئتين من المشاركين حيث يتم توفير تجربة تعليمية فريدة من نوعها وذلك من خلال أنشطة ذهنية وبدنية تتناسب مع قيم البرنامج. والفئة الأخرى هم المدربون الذين تحرص المؤسسة على منحهم دورات متقدمة في التدريب وكيفية التعامل مع المشاركين.