منح الرئيس التنفيذي لشركة مطار البحرين السيد محمد يوسف البنفلاح عدداً من موظفي الشركة جائزة التميّز الوظيفي تقديرًا لإسهاماتهم البارزة في مسيرة نجاح الشركة وذلك في احتفال حضره عدد من المسؤولين الإداريين بمقر الشركة في المحرق.

وتشمل معايير الأهلية الخاصة بالجوائز المبادرة بالاضطلاع بمسؤوليات إضافية، واقتراح أفكار جديدة وتطبيقها، وتحسين العمليات التشغيلية وسير الأعمال، وتبني نظرة إيجابية تجاه مسؤوليات العمل والزملاء والعملاء الداخليين والخارجيين، والعمل كقدوة للآخرين، وضمان الالتزام بالجودة أثناء تأدية مهام العمل، والحد من المخاطر ومنع حدوثها في بيئة العمل.

وتعليقًا على هذه المناسبة صرح السيد البنفلاح بأن كل فرد من موظفي شركة مطار البحرين ذوي المهارات العالية يساهم بدور جوهري في مسيرة نجاحها، مضيفًا أن جوائز التميّز الوظيفي تحتفي بالموظفين الذين يبذلون قصارى جهدهم للاضطلاع بما هو أكثر مما تُمليه عليهم مهام عملهم الاعتيادية مبرزين مستوى استثنائيًا من الالتزام، مؤكدًا أن العدد المتزايد من أعضاء فريق العمل الذين يتم تكريمهم بهذه الجائزة كل عام يعكس مدى فاعلية وكفاءة العديد من مبادرات التدريب والتطوير التي تقوم بها الشركة بهدف تشكيل قادة المستقبل في قطاع الطيران.

وأضاف: "إن جودة مخرجات عمل أعضاء فريقنا تعد أكبر دليل على جهودنا المكثفة لتنفيذ برنامج تحديث مطار البحرين الدولي الذي يشكل أحد أضخم المشاريع الوطنية وأكثرها أهمية وطموحًا في تاريخ قطاع الطيران البحريني. ونحن ملتزمون بالاستثمار في تطويرهم المهني، مما يحقق فوائد جمّة يلمسها كل من عملائنا وشركائنا والمملكة ككل." 

هذا وتضم قائمة أعضاء الفريق الحاصلين على الجائزة كل من عمار حبيب إسماعيل من الشؤون المالية، ومحمد عبد الله المطيع من إدارة عمليات مبنى المسافرين، ومحمود سلمان علي إدارة البنية التحتية وصيانة المباني، وسلمان عبد الله المحميد من إدارة العمليات التشغيلية بالمطار، وفاضل راشد العباسي ودورغاداس أيثابا ساليان من إدارة العمليات الجوية، ومحمد نجم اليعقوب من خدمات الإنقاذ ومكافحة الحرائق، ومحمد شوقي المطوع من إدارة تقنية المعلومات، وأنوار أمير عرب من الشؤون القانونية، وجيسيكا باريت من إدارة التدقيق الداخلي.