أعلن بنك البحرين والكويت، عن إعادة إطلاق برنامجه لتطوير المتدربين الإداريين للمرة الثامنة مع التركيز بشكل خاص ولأول مرة على مجال التكنولوجيا المالية (الفنتك). برنامج تطوير المتدربين الإداريين المكثف، والذي يمتد لمدة 3 أشهر، هو الأول من نوعه في البحرين، حيث تم تصميمه بعناية ليتوافق مع استراتيجية البنك في تشكيل وتنمية مواهب الجيل القادم وإعداد الكوادر، والتي ستدعم المرحلة التالية من رحلة البنك نحو التحول الرقمي.

يتماشى البرنامج، المقرر إطلاقه في يوليو 2019، مع رؤية المملكة لتصبح مركز التكنولوجيا المالية في المنطقة، ويؤكد دور البنك كرائدٍ في تقديم تقنيات التكنولوجيا المالية التي تعزز من تجربة العملاء المصرفية.

وقال الرئيس التنفيذي للبنك، رياض ساتر “مجال صناعة الخدمات المصرفية والتمويل على وشك التحول الكامل بما يتوافق مع احتياجات العملاء، من خلال استخدام تقنيات التكنولوجيا المالية التي تغير الطريقة التي يعمل بها القطاع المالي. يرى البنك نفسه في الصدارة في مجال التكنولوجيا المالية للخدمات المصرفية التجارية، كما كان رائداً من قبل في العديد من بواكير التقنيات المصرفية في المملكة، وعلى هذا النحو نحن نجهز للجيل القادم من عائلة بنك البحرين والكويت لدعم نجاحنا المتواصل في أن نصبح بنك التجزئة الرائد في مجال التكنولوجيا المالية في مملكة البحرين”.

وأضاف المدير العام لمجموعة الموارد البشرية والشؤون الإدارية في البنك، حسان بورشيد “يطور بنك البحرين المركزي بالتعاون مع مجلس التنمية الاقتصادية البحريني وخليج البحرين للتكنولوجيا المالية بشكلٍ ناجحٍ نظاماً بيئياً فعالاً ومبتكراً لمجال التكنولوجيا المالية في البحرين، وستكون مجموعة من مواهب التكنولوجيا المالية المحلية المتفوقة عاملاً أساسياً في هذا النجاح. لهذا السبب يبحث البنك، من خلال هذا البرنامج، عن مواهب محلية نيِّرة والتي سنقوم بتمكينها لتحقيق النجاح، ليس فقط في بنك البحرين والكويت، بل أيضاً في نظامنا البيئي المبتكر الخاص بمجال التكنولوجيا المالية المزدهر هنا في المملكة، وفي عصر الخدمات المصرفية الرقمية العالمي”.

التسجيل في البرنامج متاح للخريجين البحرينيين، ممن تخرجوا في العام الدراسي 2017-2018، أو للخريجين المتوقع تخرجهم بحلول يوليو 2019. وستمنح الأولوية للطلاب المتخصصين في علوم الكمبيوتر أو هندسة البرمجيات أو تكنولوجيا المعلومات، والذين يحققون الحد الأدنى من المعدل التراكمي 2.7، أو المستوى الثاني من الدرجة الثانية أو ما يعادلهما.

يمكن للمرشحين إرسال سيرهم الذاتية (CV) بتنسيق MS Word أو PDF إلى البريد الإلكتروني [email protected] قبل تاريخ 15 يونيو 2019، مرفقة بشهادة التخرج الجامعي أو كشف الدرجات التفصيلي، أو كتاب رسمي من الجامعة بشأن تاريخ التخرج المتوقع لمن يتوقع تخرجهم في صيف 2019.