اختتم صندوق العمل “تمكين” النسخة التجريبية من برنامج التوجيه المهني، والذي نظم بالشراكة مع عدد من أبرز مؤسسات القطاع الخاص، وذلك بمشاركة 32 مشاركا في البرنامج من المتدربين والموجهين.

ويأتي تنظيم هذا البرنامج ضمن الأهداف الاستراتيجية لـ “تمكين”؛ للوقوف على فرص التطوير الممكنة فيما يحقق تعزيز أثر برامج دعم الأفراد، وذلك من خلال طرح برنامج متكامل يؤكد على فرص التطوير المهني ونقل الخبرات للخريجين الجدد والباحثين عن عمل على أيدي خبرات مهنية وممثلين عن سوق العمل.

وفي حفل عقد بهذه المناسبة، أكد الرئيس التنفيذي لـ “تمكين” إبراهيم جناحي، على أهمية هذا البرنامج في تعزيز دور تمكين في مجال الخدمات الاستشارية، والتي تستهدف من خلال هذا البرنامج المستحدث التركيز على تطوير مهارات الأفراد ضمن أهداف التوظيف ورفع المهارات للكوادر الوطنية.

ومن جهته، لفت مدير إدارة الشَراكات و دعم العملاء في “تمكين” عصام حمّاد، إلى أن البرنامج يعد أحد البرامج التطويرية في المجال المهني، حيث أشارت الدراسات إلى أهمية هذا البرنامج ومساهمته في رفع معدلات التوظيف، وتعزيز تنافسية الأفراد في سوق العمل، فضلاً عن تعزيز الإنتاجية في العمل بناء على الخبرات المكتسبة.

واختتم البرنامج بحفل شمل تكريم المشاركين فيه ضمن المرحلة التجريبية، بحضور ممثلين عن شركاء البرنامج من القطاع الخاص وهم كل من: بتلكو، وجمعية المحللين الماليين- البحرين، ومجموعة فخرو، وطيران الخليج، وإيكيا، ومستشفى رويال البحرين، وشركة تطوير، وشركة زين البحرين، إضافة إلى عدد من المؤسسات المهتمة بهذا المجال.

وامتدت فترة البرنامج التدريبية تسعةً أشهر.