عدسة "البلاد" تواكب تطبيق قرار حظر العمل وقت الظهيرة بمواقع عمل مكشوفة

| سعيد محمد سعيد

نسبة التزام المنشآت بتنفيذ القرار في العام 2022 بلغت 99.8 بالمئة  

 

بلغت درجة الحرارة  43 درجة مئوية ظهيرة أمس الأربعاء 5 يوليو 2023 وهو خامس أيام سريان تطبيق الوزاري رقم (3) لسنة 2013، بشأن حظر العمل تحت أشعة الشمس المباشرة والأماكن المكشوفة ذات الحرارة المرتفعة خلال فترة الظهيرة من الساعة 12 ظهرا وحتى الساعة 4 عصرا من شهري يوليو وأغسطس من كل عام، إلا أنه ورغم اعتدال الطقس نسبيًا، لكن مواقع عمل ومنشآت زارتها "البلاد"، بدت ملتزمة فعليًا بالقرار، حيث يتوقف العمل عند الساعة الثانية عشرة ظهرًا، فيما بعض المنشآت والمواقع، توقف العمل قبل موعده بربع ساعة تقريبًا مع ارتفاع آذان الظهر.

 

الحد من الحوادث المهنية

وتتصدر مشروعات الإنشاءات العمرانية أكثر المواقع التي ترتفع فيها احتمالات تعرض العمال للمخاطر، ووفق ذلك، فإن قرار حظر العمل تحت أشعة الشمس المباشرة الذي بدأ تطبيقه يوم السبت الأول من يوليو 2023، يهدف نصًا إلى حماية العمال وتأمين سلامتهم من أخطار الإجهاد الحراري وضربات الشمس ومختلف أمراض الصيف والحد من الحوادث المهنية، مع ارتفاع معدلات درجات الحرارة ونسب الرطوبة خلال شهري يوليو وأغسطس كما هو الطقس المعتاد في البلاد.

سؤال لعينة عشوائية

وفي جولة لكاميرا "البلاد" في منطقة الهملة وسلماباد الصناعيتين، وبعض المواقع الإنشائية في المحافظة الشمالية، وجهنا سؤالًا مباشرًا لعينة عشوائية من العمال مفاده :"متى تتوقفون عن العمل؟"، فكان الجميع على علم بأن العمل يتوقف عند الثانية عشرة ظهرًا ويستأنف عند الرابعة عصرًا، كما لوحظ أن مشرفي العمال ملتزمون بالقرار، على الرغم من أن مفتشي وزارة العمل يجوبون المواقع في جولات تفتيشية مفاجأة، فيما قال المهندس ساغلاس، الذي يشرف على إنشاء مبنى تجاري :"نحن ملتزمون بالتأكيد.. دعني أشير إلى أننا نتوقف في الكثير من الأحيان في الحادية عشرة والنصف ونعود عند الرابعة.. واستطيع أن أطلعك على أماكن الاستراحة المخصصة للعمال ويتوفر فيها الماء البارد ووجبة الغداء".

 

التزام.. أم خوف من المخالفات؟

ومن الصعب الحديث "صحفيًا" مع المفتشين دون تصريح رسمي، لكن أحد المفتشين الذين التقينا بهم بادرنا بابتسامة واكتفى بالقول :"لا أستطيع التصريح والتصوير، لكن على وجه العموم، نرى التزامًا بالقانون، وليس الآن بعد أيام من تطبيقه، بل خلال السنوات الماضية أيضًا كان الالتزام كبيرًا وواضحًا"، وبسؤال اعتراضي حول ما إذا كان الالتزام بسبب الخوف من مخالفات عقوبتها الحبس والغرامة، أجاب مبتسمًا مكتفيًا بالقول:"أرى أصحاب العمل مهتمون بسلامة عمالهم".

وينص القرار الوزاري رقم (3) لسنة 2013 بشأن حظر العمل وقت الظهيرة بأنه "يعاقب كل من يخالف أحكام هذا القرار بالعقوبات المنصوص عليها في المادة (192) من قانون العمل في القطاع الأهلي الصادر بالقانون رقم (36) لسنة 2012، والتي تنص على أنه يعاقب كل من يخالف أيا من أحكام الباب (15) والقرارات الصادرة تنفيذًا له بالحبس مدة لا تزيد على ثلاثة أشهر وبالغرامة التي لا تقل عن 500 دينار، ولا تزيد عن ألف دينار أو بإحدى هاتين العقوبتين".

 

أكثر من 19000 زيارة

بفارق ساعة زمن، رصدنا حركة العمل بأحد المشاريع في شارع النخيل بالمحافظة الشمالية عند الساعة الحادية عشرة والنصف، حيث كان أكثر من 10 عمال ينقلون كميات من الأخشاب، وعودًا عند الساعة الثانية عشرة والنصف ظهرًا، كانت المجموعة مستلقية في جانب مظلل من المشروع، من جانب آخر، فإن الملاحظة الواضحة أنه في الكثير من المواقع، يتم تخصيص مناطق مناسبة لاستراحة تدوم أربع ساعات، لكن، يعمل بعض العمال دون توقف في الجزء المظلل من المشروع.

واستنادًا على البيانات الإحصائية الصادرة في العام الماضي 2022 عن وزارة العمل، فقد بلغ عدد الزيارات التي قام بها مفتشو الوزارة (19,841) زيارة مختلفة لمواقع العمل، وكانت نسبة التزام المنشآت بتنفيذ القرار في العام 2022 هي 99.87%، فيما انخفض عدد المنشآت المخالفة إلى (27) بينما تمت مخالفة (52) عاملًا فقط.

حملة توعية استباقية

وحسبما أعلنته وزارة العمل هذا العام، فقد باشرت الوزارة تنفيذ حملة استباقية استهدفت تعزيز التوعية لدى أصحاب العمل والعمال لبيان أهمية الالتزام بالقرار، حيث تم في هذا السياق تزويد المنشآت بنشرات إرشادية، إضافة إلى إعداد مطويات وإعلانات بلغات متعددة تتضمن إرشادات ومعلومات عن تأثير التعرض المستمر لدرجات الحرارة المرتفعة على صحة وسلامة العمال أثناء مزاولة المهام الوظيفية، علاوةً على تقديم ورش عمل لمشرفي السلامة المهنية في منشآت القطاع الخاص لاطلاعهم على مستجدات ومتطلبات الاشتراطات اللازمة للوقاية من أمراض الصيف والحوادث المهنية في مواقع العمل.