لزوال الأسباب.. لا مكافأة لتمديد الدوام الرسمي لمعلمي الإعدادية والثانوية

| منال الشيخ

قالت الحكومة إنه يتعذر صرف المقابل المالي المناسب نظير تمديد الدوام الرسمي لمعلمي المرحلتين الإعدادية والثانوية نظرًا لإعادة جدولة وقت الدوام المدرسي وزوال أسباب استحقاق المكافأة المالية المشار إليها. وأشارت إلى أنه في ظل تطبيق المرحلة التجريبية من برنامج تحسين الزمن المدرسي في المرحلتين الإعدادية والثانوية، تم منح معلمي هاتين المرحلتين مكافأة مالية تعويضاً لهم عن ساعات تحسين الزمن المدرسي، وفقًا لمعايير وشروط استحقاق تلك المكافأة المعتمدة من قبل جهاز الخدمة المدنية، ونتيجة للتدابير الاحترازية خلال تفشي جائحة فيروس كورونا (كوفيد - 19)، فقد انتفت الشروط اللازمة لصرف هذه المكافأة بالنسبة لجميع المعلمين والمعلمات في المرحلتين الإعدادية والثانوية من مستحقي هذه المكافأة، نظرًا لتحول عدد كبير من المعلمين والمعلمات إلى العمل من المنزل أو العمل بنظام التناوب بينهم، وإيقاف العمل بنظام البصمة، والتحول إلى توقيع الحضور والانصراف ورقيًا، وعدم التحاق أعضاء الهيئة التعليمية بحصص رفع الكفاءة المهنية، وغير ذلك من شروط الاستحقاق اللازمة للصرف بالنسبة لجميع المعلمين والمعلمات في المرحلتين الإعدادية والثانوية من مستحقي هذه المكافأة، ولم يكن من القانوني الاستمرار في صرفها دون وجه حق بالمخالفة لأسس ومعايير الصرف. ولفتت إلى تقدير منها للمعلمين والمعلمات وجميع العاملين في الميدان التربوي، فقد قامت بتطبيق العديد من المبادرات الداعمة لهم في مسألة الترقي وتحسين الوضع الوظيفي؛ فتم وضع عدد من المعايير الخاصة بترقية المعلمين ومن في حكمهم سواء المشمولين بالمكافأة أو غيرهم، والتي تم العمل بها ابتداءً من العام 2022، وهو ما يصبّ في مصلحة المعلمين، ويمنحهم فرصاً للترقي، وذلك على النحو الآتي: الإبقاء على قرار انتقال المعلمين ومن في حكمهم إلى الدرجة الرابعة بعد مرور عامين من عملهم دون اشتراط حصولهم على مؤهل تربوي أو ساعات تمهن انتقال المعلمين ومن في حكمهم إلى الدرجتين الخامسة والسادسة بعد مرور عامين بدلًا من أربعة أعوام من عملهم كما كان سابقًا، بشرط حصولهم على مؤهل تربوي، واجتياز (240) ساعة تمهن بدلًا من (360) ساعة تمهن في السابق، جواز احتساب كافة ساعات التدريب التي حصل عليها المعلم بنظام التدريب الإلكتروني بشرط أن تكون البرامج التدريبية معتمدة من وزارة التربية والتعليم، السماح بترحيل ساعات التدريب الفائضة اعتبارًا من تاريخ آخر ترقية إلى الدرجة التي تليها، وهو ما لم يكن معمولًا به سابقًا، وتقليص عدد ساعات التمهن للمعلم المتميز إلى (120) ساعة فقط بشرط حصوله على تقدير “يتجاوز التوقعات” بحد أدنى، ورفع تقارير معتمدة بشأنه تبيّن ارتقاء مستوى تحصيل طلبته، وهو ما يشكل دعمًا للمعلم.