دعم تدريب وأجور 1108 طلبًا ودعم 31 منشأةً ضمن المدارس الخاصة

| منال الشيخ

أفادت الحكومة انها قد درست الاقتراح برغبة بصفة الاستعجال بشأن بحرنة وظائف المعلمين بنسبة (70%) في المدارس الخاصة ودعم رواتبهم بما يعادل شاغلي الوظائف التعليمية بالمدارس الحكومية.

وفيما يخص الشق الأول المتعلق ببحرنة وظائف المعلمين بنسبة (70%) في المدارس الخاصة، أشارت الحكومة إلى أن المرسوم بقانون رقم (25) لسنة 1998 بشأن المؤسسات التعليمية والتدريبية الخاصة قد حدد اختصاص وزارة التربية والتعليم فيما يتعلق بعملية التوظيف في الهيئات التعليمية في المدارس الخاصة وفقًا لدورها الإشرافي والرقابي المحدد لها في المرسوم بقانون المذكور؛ حيث يتحدد هذا الاختصاص في تلقي طلبات التوظيف من المدارس الخاصة العاملة في مملكة البحرين بناءً على ترشيح مقدم من المدرسة ذاتها للتوظيف في الوظائف المطروحة لديها للهيئات التعليمية، وتتأكد الوزارة من استيفاء أعضاء الهيئات التعليمية للمؤهلات والاشتراطات المطلوب استيفاؤها، علاوةً على التحقق من صحة البيانات الواردة فيها، ومن ثم الموافقة على طلب التوظيف من عدمه، وذلك على نحو ما ينص عليه القانون أنف الذكر والقرارات الصادرة تنفيذا له.

ولفتت إلى أن بعض المدارس الخاصة ذات المناهج التعليمية الخاصة تفضل استقطاب أعضاء الهيئات التعليمية من غير البحرينيين ذوي الخبرات والمهارات التدريسية وفقًا لأنظمتها التعليمية المختلفة، ومنها على سبيل المثال النظام) الفرنسي، الفلبيني، الهندي البنغالي الباكستاني، والبريطاني ... إلخ) ، ومع ذلك فقد قامت وزارة التربية والتعليم مؤخرًا - بالتنسيق مع وزارة العمل - بتزويد المدارس الخاصة بقوائم حاملي المؤهلات الجامعية في مختلف التخصصات بهدف تقييم حامليها والاختيار من بينهم للتوظيف، علاوة على التنسيق مع هيئة تنظيم سوق العمل لتوضيح الاشتراطات اللازمة لإصدار شهادات الإقامة لأعضاء الهيئات التعليمية غير البحرينيين العاملين في المدارس الخاصة وفقًا للقواعد والضوابط المعمول بها لدى هيئة تنظيم سوق العمل.

وفيما يتعلق بدعم رواتب شاغلي الوظائف التعليمية في المدارس الخاصة بما يعادل شاغلي الوظائف التعليمية بالمدارس الحكومية، أوضحت أن البرامج والسياسات والإجراءات المعمول بها في صندوق العمل (تمكين) تشمل دعم أجور خريجي التربية من المعلمين العاملين في القطاع الخاص؛ فمنذ عام 2011م نفذ صندوق العمل تمكين عدة مشاريع من شأن المعلمين الاستفادة منها، حيث استفاد (414) بحرينيًا من خلال الموافقة على (1108) طلبات من مختلف المجالات منها دعم الأجور، ودعم زيادة الأجور، ودعم التدريب، وغيرها، إذ تضمن ذلك دعم (31) منشأةً ضمن المدارس الخاصة.

وأكدت أن صندوق العمل (تمكين) تصب في تحقيق الأهداف التي ينشدها الاقتراح برغبة الماثل، حيث إن الصندوق ومنذ إنشائه لم يغفل عن دعمه للمعلمين في القطاع الخاص، ذلك أن استراتيجية الصندوق تهدف إلى خلق الأثر الإيجابي في الاقتصاد الوطني وتحسين الإنتاجية للمؤسسات والأفراد، وذلك من خلال إقراره لمجموعة من البرامج منها ما يُعنى بدعم المنشآت في القطاع الخاص، ومنها ما خُصص لدعم الأفراد، ومن هذه البرامج برنامج التوظيف الوطني الذي يقوم على دعم أجور الكوادر البحرينية من حديثي التخرج والباحثين عن عمل لبدء مسارهم الوظيفي في القطاع الخاص، حيث تتلقى المنشآت المستحقة دعمًا للأجور بنسبة تتراوح ما بين (30%) إلى (70%) من رواتبهم لدى المنشآت في القطاع الخاص، وذلك وفقًا للإجراءات والاشتراطات التي نص عليها البرنامج، مما انعكس إيجابًا على هذه المنشآت، وكذلك برنامج التطور الوظيفي الذي يهدف لدعم المنشآت الملتزمة بتنمية وتعزيز الكوادر البحرينية عبر تحفيز فرص التدريب وزيادة أجور العاملين لديها، مع دعم الحصول على التدريب.