سمو الشيخ عيسى بن سلمان: دعم 23 ألف بحريني ضمن برامج تطوير الأفراد
أكد رئيس مجلس أمناء وقف عيسى بن سلمان التعليمي الخيري رئيس مجلس إدارة صندوق العمل “تمكين” سمو الشيخ عيسى بن سلمان بن حمد آل خليفة، أهمية مواصلة الاستثمار في الكفاءات الوطنية لكونهم الركيزة الأساسية للتنمية، بما يسهم في تعزيز توفير البيئة الحاضنة والممكنة للكفاءات في شتى المجالات بما يدعم تحقيق أهداف المسيرة التنموية الشاملة، بقيادة ملك البلاد المعظم صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة، منوهًا سموه بما يوليه ولي العهد رئيس مجلس الوزراء صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة، من اهتمام بدعم الكوادر الوطنية لتواصل إسهامها بكل فعالية في مسيرة العمل الوطني. جاء ذلك لدى ترؤس سموه أمس اجتماع مجلس إدارة صندوق العمل “تمكين”، حيث تم استعراض جميع النتائج التي تحققت بالعام الجاري عبر البرامج المقدمة من “تمكين”، والرامية إلى تعزيز التطور الوظيفي للكوادر الوطنية في مختلف الوظائف والتخصصات وتسهيل انخراط الداخلين الجدد إلى سوق العمل عبر المشروعات التي تدعم تدريبهم وتأهيلهم وتزويدهم بالمهارات التي تتوافق مع احتياجات سوق العمل بهدف ترسيخ مكانتهم كالخيار الأول والأمثل للتوظيف. كما قدّمت الرئيس التنفيذي لصندوق العمل “تمكين” مها مفيز، عرضًا عن أبرز المنجزات التي تم تحقيقها وفقًا للأهداف الموضوعة بالعام 2023، إذ تم دعم أكثر من 23 ألف بحريني ضمن برامج تطوير الأفراد، وشكلت نسبة الداخلين الجدد إلى سوق العمل 92 % من العدد الإجمالي للحاصلين على دعم التوظيف والبالغ عددهم أكثر من 12 ألف بحريني، كما بلغ عدد الحاصلين على دعم التدريب نحو 10.7 آلاف بحريني. فيما تجاوز عدد المؤسسات التي تم دعمها بالعام الجاري 5,100 مؤسسة من مختلف القطاعات؛ بهدف تحقيق أهدافها التنموية سواءً في إطلاق أعمالها، أو عبر التوسع محليًا ودوليًا.
وفيما يتعلق بالإقبال على البرامج الجديدة التي تم إطلاقها حديثا؛ إذ وصل عدد الطلبات التي تم الموافقة عليها منذ إطلاق البرامج إلى اكثر من 2,400 طلب لدعم التوظيف والتدريب والتطور الوظيفي للكوادر الوطنية. وحديثا تم إطلاق برنامج لدعم برامج التلمذة المهنية الهادف إلى تعزيز فرص استفادة البحرينيين من الفرص التدريبية المرتبطة بالتوظيف التي تتيحها برامج التلمذة المهنية عبر إكسابهم للمهارات المهنية المتوافقة مع سوق العمل، عبر التدريب العملي في مواقع العمل، إضافة إلى التدريب النظري المقدم من المؤسسات التعليمية المعتمدة. وكجزء من جهود “تمكين” في تعزيز التواصل مع جميع فئات العملاء، تم عقد أكثر من 300 لقاء تعريفي للبرامج الجديدة بما يعزز من فرص الاستفادة منها لدعم التوظيف والتطور الوظيفي، ودعم المؤسسات. وتضمن الاجتماع اطلاع مجلس الإدارة على الخطط والتوجهات المقترحة للعام المقبل بما يسهم في مواصلة تفعيل برامج تمكين الجديدة لتحقيق الأهداف المنشودة؛ تماشيًا مع أولويات استراتيجية “تمكين” للعام 2024، والمرتكزة على 3 محاور رئيسة، هي رفع وتيرة إدماج البحرينيين في سوق العمل عبر خلق فرص نوعية للتوظيف، إضافة إلى التوسع في دعم التطور الوظيفي للبحرينيين العاملين في القطاع الخاص وتنمية القطاع الخاص عبر دعم المؤسسات ورفع الإنتاجية واستخدام التكنولوجيا، ما يسهم في تعزيز الأثر الاقتصادي والنمو المستدام.