“الشورى” أقر تشريعات تسهم في تحقيق السعادة الوظيفية
| تنسيق الندوة وإدارتها وتحريرها: دلال العلوي | تصوير: خليل إبراهيم | إنتاج مقاطع الفيديو القصيرة: سارة الحايكي | تنفيذ الملحق: قسم الإنتاج الفني
أشارت عضو مجلس الشورى إجلال بوبشيت خلال مشاركتها بندوة صحيفة “البلاد” إلى أن التركيز على نشر الإيجابية والإنتاجية من خلال مفهوم السعادة في الأوساط العملية هي جهود جبّارة يعمل عليها كلا من السلطتين التنفيذية والتشريعية.
وأكدت أن الموظف يحق له أن يتمتع بالمميزات التي تمنحه مساحة إبداعية في مكان عمله كما يحصل على امتيازات تقديرية تدفعه نحو التقدم والأفضل.
وقالت إن التشريعات التي يقرها مجلس الشورى تصب في مصلحة المواطن وتسهم في تحقيق مفهوم السعادة الوظيفية وتحفيز الموظف نحو الريادة وتحقيق الأهداف المستدامة، إضافة إلى أن الإلمام بأسس المنظومة التشريعية والقوانين التي تصدر من السلطة التشريعية تخضع لمراجعة مستمرة ومستجابة اول بأول للمتغيرات والتطورات التي تجاريها الدولة، مؤكدة أن السلطة التنفيذية تعمل على تطوير الكادر البشري بشكل مستمر.
وأردفت بوبشيت أن قطاع التدريب في مملكة البحرين يسهم في التنمية الشاملة والتركيز على أهداف التنمية المستدامة حيث ان هناك حزمة كبيرة من القوانين الخاصة بالتدريب أشملها قانون رقم 17 الصادر في 2007 بشأن التدريب والذي يتضمن 28 مادة تعالج موضوعات الرخص الممنوحة للمعاهد او الرخص التدريبية، ومراقبتها والتدقيق على أنشطتها ومخرجاتها وأكثر من ذلك التي تلبي احتياجات سوق العمل وبما يخدم جميع الأطراف.
وأكدت أن هيئة ضمان جودة التعليم والتدريب المعنية بمراقبة المؤسسات التعليمية والتدريبية في مملكة البحرين تقوم بجهود جبارة من أجل المحافظة على كيان التدريب والتعليم التي تصقل الموظف وتطلقه باحترافية في مجاله.
ورأت أن السعادة الوظيفية مفهوم يحتاج إلى توضيح أكثر، ولا يقتصر على النجاح المؤقت وإنما السعي لتحقيق الطموحات المنعكسة آثارها على الوطن حيث أن الموظف المنجز يكون راضيا عن نفسه مما سيدفعه لأن يكون عطاءه بحجم التقدير الذي سيتلقاه من قبل القطاع الذي يعمل فيه.
وأضافت أن الاستفادة ستكون للطرفين، ناهيك عن المكافآت التحفيزية وحفظ حقوق الموظف وضمان جودة تدريبه في البرامج الخاصة والتي ستمنحه مهارات إضافية على قدراته، مؤكدةً إنها مسؤولية تقع على عاتق المؤسسة بالكامل.
ونوهت عضو مجلس الشورى إجلال بوبشيت بجهود معهد الإدارة العامة الذي يهتم ببناء طاقات وطنية صلبة تعمل وتقود القطاع الحكومي من خلال تنفيذ المعهد برامج تصقل الكفاءات الإدارية وتؤهلها للمناصب القيادية.