تطوير نظام المكافأة والحوافز للموظفين من اهتمامات “النيابي”
| تنسيق الندوة وإدارتها وتحريرها: دلال العلوي | تصوير: خليل إبراهيم | إنتاج مقاطع الفيديو القصيرة: سارة الحايكي | تنفيذ الملحق: قسم الإنتاج الفني
أكدت النائب مريم الظاعن خلال مشاركتها بندوة صحيفة “البلاد” أهمية تقدير الذات ووجود السعادة في الأجواء يمنح الموظف المبدع تحفيزا معنويا ودافعا ايجابيا في بيئة العمل.
وأضافت بأن هناك عناصر أساسية يجب أخذها بالاعتبار، وهي التشريعات والتطلعات المستمرة خاصة فيما يتعلق بمستقبل الموظف وتدريبه وتطوير نظام المكافأة والحوافز للموظفين والتي تعتبر من اهتمامات مجلس النواب بالإضافة إلى الرابط الوثيق بين إنتاجية الموظف من خلال العمل على كفاءته وتدريبه بالشكل الصحيح.
وقالت إن التكاسل في إهمال نفسية الموظف المبدع وعدم انتشاله من البيئة التي لا تتلاءم مع عطائه تنتج عنه ردة فعل عكسية ضارة للطرفين، خصوصا أن سر نجاح أي منظومة عملية هو حصول الموظفين على المساحة الأكبر بإيجابية مطلقة والإيمان بما يقدمونه في تخصصهم، سواء أكان ذلك في القطاع الحكومي أم الخاص فكلاهما يعكسان واجهة البلد.