+A
A-

نعتز بالشراكة المنجزة مع "تمكين" وخطط التطوير مستمرة مهدي الأسود

لها‭ ‬العميق‭ ‬من‭ ‬المعاني‭ ‬والدلالات‭ ‬تلك‭ ‬العبارة‭ ‬التي‭ ‬استخدمها‭ ‬رئيس‭ ‬الموارد‭ ‬البشرية‭ ‬بشركة‭ ‬أوال‭ ‬للألبان‭ ‬الأستاذ‭ ‬مهدي‭ ‬الأسود‭ ‬لوصف‭ ‬مسيرة‭ ‬الشركة‭ ‬على‭ ‬مدى‭ ‬خمسة‭ ‬عقود‭ ‬من‭ ‬الزمن،‭ ‬ألا‭ ‬وهي‭ ‬أن‭ ‬الشركة‭ ‬ومنتجاتها‭ ‬وإدارتها‭ ‬العليا‭ ‬وكوادرها‭ ‬العاملة‭ ‬يعتزون‭ ‬بوسام‭ ‬صناعة‭ ‬بحرينية‭ ‬متميزة،‭ ‬استطاعت‭ ‬أن‭ ‬ترتقي‭ ‬سلم‭ ‬النجاح‭ ‬بكل‭ ‬ثقة‭ ‬في‭ ‬السوق‭ ‬البحرينية‭ ‬والخليجية‭ ‬والأسواق‭ ‬الإقليمية‭ ‬أيضًا،‭ ‬فعلاوة‭ ‬على‭ ‬حضور‭ ‬منتجات‭ ‬أوال‭ ‬في‭ ‬المملكة‭ ‬العربية‭ ‬السعودية‭ ‬ودولة‭ ‬الكويت،‭ ‬تصل‭ ‬منتجاتنا‭ ‬إلى‭ ‬مختلف‭ ‬الأسواق‭ ‬في‭ ‬إفريقيا‭ ‬وآسيا‭.‬

رغبات‭ ‬المستهلكين‭ ‬أولًا

نحن في رحاب قصة نجاح بحرينية رائدة تضاف إلى قصص النجاح التي تمثل فخرا لكل البحرينيين والمقيمين في هذه البلاد الطيبة، فكما هو معلوم لدى كثيرين، فإن أوال للألبان شركة متخصصة في إنتاج وتوزيع منتجات الألبان والعصائر والآيس كريم، وتتوافر فيها، كما يشرح الأسود، كل متطلبات الجودة والخدمة والقيمة التي تتلاقى مع رغبات المستهلكين باستخدام أفضل المكونات والمواد الخام.

 

التطابق‭ ‬مع‭ ‬سياسة‭ ‬الجودة

ويؤكد الأسود أن الشركة باعتبارها تابعة لمجموعة "ترافكو" برئاسة سعادة رئيس مجلس الإدارة الأستاذ إبراهيم زينل، فإن هناك اهتمامًا كبيرًا للغاية في وضع الخطط والبرامج التطويرية بدءًا من تدريب وتأهيل وتنمية قدرات القوى العاملة انتهاءً بقياس رضا العملاء عن كل منتجات الشركة، لا سيما أن عملية إنتاج وتموين وتصدير منتجات الحليب والألبان والعصائر والآيسكريم وصلصة الطماطم بطاقة إنتاجية تبلغ 100 طن متري، تخضع لسلسلة توريد وعمليات متعددة تتطابق مع سياسة الجودة.

 

من‭ ‬مرحلة‭ ‬تميز‭ ‬إلى‭ ‬أخرى

ويتطرق الأسود في حديثه إلى دعم صندوق العمل "تمكين" فيقول: يسعدني القول، وكما أشرت، إن خطط التطوير ليس لها حدود بالنسبة لمرئيات الإدارة العليا، ولهذا فإننا لا نعتبر "تمكين" داعمًا فحسب، بل شريكًا استراتيجيًا ونعتز كثيرًا بهذه الشراكة التي تأخذ صورا عدة تجتمع ملامحها في التباحث والتشاور الفعال، وفي الحقيقة فإن كل خطة تطوير لا يمكن أن تنجح إلا بتوافر عناصر رئيسة من دراسة الجدوى إلى الجداول الزمنية إلى الفريق المؤهل للإشراف والتنفيذ، ومن هنا فإن "أوال" تسطر مسار نجاح لا حدود له من الطموح، و"تمكين" دائمًا معنا يدًا بيد لننتقل من مرحلة تميز ريادي إلى مرحلة أخرى.

 

 

 

اعتماد‭ ‬المعايير‭ ‬العالمية

ولأن "أوال للألبان" في الطليعة حيث تأسست في العام 1963، يمكن القول إن علاماتها التجارية "نور"، "أوال" و"فابيون" أخذت سمعتها في الأسواق، ولأن الشركة الكويتية البحرينية للألبان والشركة السعودية البحرينية للألبان هي تحت مظلة "أوال للألبان"، لنا أن نفخر بالمنتج البحريني الذي يلاقي الاستحسان الكبير، وفي هذا المجال يتناول الأسود جانبًا مهمًا ردًا على سؤالنا المتعلق بجودة المنتج فيقول: المكونات العالية الجودة والآمنة والصحية في كل المنتجات ركيزة تميز الشركة، وكل ذلك يتوافق مع جميع معايير الأغذية والسلامة الوطنية والدولية ذات الصلة، أضف إلى ذلك ضمان تصنيع جميع منتجات شركة أوال للألبان باستخدام معايير الجودة والسلامة وأنظمة التحكم في جميع المراحل من خلال اعتماد معايير الجودة "الآيزو العالمية"، والمبادئ العامة لصحة الأغذية في الدستور الغذائي، وهذا يشمل وحدات توزيع وتسويق مناسبة ومحفوظة جيدًا تضمن التسليم الآمن للمنتجات عالية الجودة لإرضاء المستهلكين والعملاء، وهذا الجانب يركز عليه ويدركه فريق مدرب ومؤهل تأهيلًا عاليًا وقادر على إدخال التحسينات المستمرة لجميع المنتجات والخدمات.

 

تقدير‭ ‬"تمكين"‭ ‬والكوادر

ويختم بالإشارة إلى أن الكوادر العاملة في الشركة أثبتت جدارتها منذ تأسيسها، ولنا أن نلقي نظرة على عملية الإنتاج التي تمر بمراحل عدة من الإعداد إلى التعبئة إلى التخزين والتوزيع لتصل منتجاتها إلى نحو 22 دولة، وكما نعبر عن التقدير والشكر لكل العاملين في الشركة، فإن تقديرنا واعتزازنا بالتعاون والشراكة مع صندوق العمل "تمكين" يمثل بالتأكيد ركنًا راسخًا من مسيرة النجاح والمستقبل المشرق.