أطلقت "بابكو إنرجيز"، مجموعة الطاقة المتكاملة التي تقود تحول قطاع الطاقة في مملكة البحرين، حزمة من السياسات الداعمة للمرأة البحرينية في قطاع الطاقة، = ضمن دليل موظفي المجموعة؛ بهدف ضمان استدامة الدعم وتوفير الخيارات النوعية لتعزيز إنتاجية المرأة وحصولها على فرص متساوية للنجاح والقيادة. 
واستحدث دليل موظفي المجموعة الموحد لدى "بابكو إنرجيز" وجميع الشركات التابعة لها بناء على الاحتياجات الحالية للموظفين، إذ يتم تصميمه بشكل يحدد الممارسات الموحدة التي تتسق مع تجاربهم وفق نظام عمل تنظمه حزمة من السياسات المرتكزة على خيارات أكثر مرونة تتناسب متطلبات العمل. 
وشمل التحديث الأبرز في دليل موظفي المجموعات سياسات المرأة والأسرة، التي تضمنت تحديث عدد من الإجراءات والإجازات مدفوعة الأجر والسنوية، منها حصولهن على إجازة مدفوعة الأجر لمدة 75 يوما تقويميا متتاليا بعد الولادة العادية، وإجازة مدفوعة الأجر لمدة 90 يوما تقويميا متتاليا بعد ولادة توأم أو أكثر، فيما يمنح الموظف إجازة أبوة لمدة 5 أيام عمل متتالية مدفوعة الأجر.

بدورها، رفعت الرئيس التنفيذي للموارد البشرية للمجموعة نوف السويدي أسمى آيات التهاني والتبريكات إلى مقام عاهل البلاد المعظم صاحب الجلالة الملك حمد بن عيسى آل خليفة حفظه الله ورعاه، وإلى ولي العهد رئيس مجلس الوزراء صاحب السمو الملكي الأمير سلمان بن حمد آل خليفة حفظه الله، وإلى قرينة عاهل البلاد المعظم رئيسة المجلس الأعلى للمرأة صاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة حفظها الله، وإلى جميع نساء المملكة؛ بمناسبة يوم المرأة البحرينية. 

وأكدت السويدي حرص "بابكو إنرجيز" على استحداث حزمة من السياسات في دليل الموظف تحت إشراف لجنة تكافؤ الفرص للمجموعة "تساوي"، والتي تسهم في استدامة جهود تحقيق التوازن بين الجنسين وضمان مشاركة المرأة في الدفع بعلميات المجموعة ورفع مستوى الإنتاجية، بما لا يؤثر على قيامها بدورها الطبيعي في الحياة العامة وتحمل مسؤوليتها في محيطها الأسري. 

وقالت السويدي: نتفهم وندرك أهمية دور المرأة الحاسم، الذي تلعبه في مختلف القطاعات وبالتحديد قطاع الطاقة، لذا نسعى جاهدين لتحقيق نموذج متميز يجسد المساواة الحقيقية بين الجنسين على جميع مستويات المجموعة، وبما يضمن توفير فرص متساوية للمرأة في المجموعة للوصول إلى أدوار قيادية، ومعالجة التحيز اللاواعي الذي قد يعوق تقدمهن. 

كما عبرت السويدي عن فخرها واعتزازها بتوازي دليل موظفي المجموعة مع مبادئ الاستراتيجية الوطنية لنهوض المرأة البحرينية واتساقه في مضمونه مع أكثر من 70 % من مؤشرات التنمية المستدامة المتعلقة بالمرأة، التي تشمل نقاطا عدة، منها التعليم والتدريب والتطوير وفرص العمل والدعم في مواقع صنع القرار، والدفع بمستويات الخبرة في مجال تمكين المرأة، بما يعزز النمو الاقتصادي. 

لضمان‭ ‬استدامة‭ ‬الدعم‭ ‬وتوفير‭ ‬الخيارات‭ ‬النوعية‭ ‬لتعزيز‭ ‬إنتاجية‭ ‬المرأة‭ ‬

يذكر أن دليل موظفي المجموعة يعد مرجعا أساسيا موحدا لجميع موظفي مجموعة "بابكو إنرجيز" والشركات التابعة لها، ويتضمن السياسات والأنظمة المنظمة للعمل، التي من شأنها أن تعزز المعرفة والوعي بإجراءات الموارد البشرية، وتعرف بالواجبات والالتزامات التي تحكم العلاقة الوظيفية للموظف وجهة العمل.