المرأة جعلت بيئة العمل أكثر تنوعا وشمولية
د. فاطمة سيد باقر: حكومة البحرين آمنت بإمكانات المرأة فقلدتها المناصب القيادية
الطبيبة بمركز "البا" الطبي د. فاطمة سيد باقر، مثال ونموذج للمرأة البحرينية الملهمة والقادرة على العطاء في جميع المجالات، فهي تؤمن بإمكانات المرأة ودورها في جعل بيئة العمل أكثر تنوعا وشمولية. كما أنها تؤمن بأن المرأة تمتلك مهارات جعلتها اليوم قادرة على تقلد المناصب القيادية في مختلف القطاعات.
وقالت: إن المرأة تلعب دورا بارزا في الشركات، وقد استطاعت أن تثبت قدرتها في جميع المجالات؛ لامتلاكها القدرة على التأثير والتوجيه، فهي تمتلك أفكارا مبتكرة وملهمة، ووجهات نظر جديدة، وهي قادرة على تحسين بيئة العمل وأن تجعلها أكثر تنوعا وشمولا، كما استطاعت المرأة أن تكون قيادية بقدرتها وقابليتها للتكيف مع الظروف المحيطة بها.
ومن أبرز التحديات للمرأة وجودها بشكل أقل نسبيا مقارنة بالرجل خصوصا في القطاع الصناعي، ما يتطلب منها مزيدا من الجهد لإثبات قدراتها وجدارتها.
وعلى الرغم من وجود هذه التحديات، إلا أن المرأة استطاعت أن تتغلب عليها؛ لكونها ملهمة وقادرة على التعلم والموازنة بين مسؤولياتها المهنية والاجتماعية والأسرية.
المرأة البحرينية قادرة على تحسين العمل
وذكرت د. فاطمة أن المرأة تستطيع التغلب على التحديات عبر تفويض المهام والمسؤوليات لتخفيف الضغط والتراكمات، إضافة إلى أن المرأة تمتلك القدرة على تأدية والتخطيط لأكثر من عمل في وقت واحد، وهذا ما يميزها عن الرجل في هذا الجانب، ما جعلها قادرة على أداء العديد من المهام وبكفاءة عالية جدا.
وأكدت أن دعم الأسرة كان ومازال أمرا ضروريا، فهذا الدعم يساعد المرأة على التغلب على العديد من الصعوبات التي تواجهها أثناء رحلتها المهنية.
فبهذا الدعم تستطيع المرأة أن تصل إلى المراحل القيادية، إلا أنه يجب أن يكون دعما مستمرا حتى تستطيع أن تثبت نفسها وترتقي في عملها وبالمؤسسة أيضا، وحتى تكون قادرة على تجاوز باقي العقبات والتحديات التي قد تواجهها أثناء مسيرتها المهنية وفي حياتها الاجتماعية والأسرية أيضا.
ومنذ سنين، كان ومازال لحكومة مملكة البحرين دور في تمكين المرأة بأن تكون قيادية في الشركات، حيث قالت د. فاطمة سيد باقر: أوجه تحية تقدير واحترام لصاحبة السمو الملكي الأميرة سبيكة بنت إبراهيم آل خليفة قرينة عاهل البلاد المعظم رئيسة المجلس الأعلى للمرأة؛ لكل جهد بذلته سموها في تمكين المرأة البحرينية في مختلف المجالات، كما كان للجنة تكافؤ الفرص بالشركة دور كبير عبر تنظيم اجتماعات دورية بالتنسيق مع المجلس الأعلى للمرأة؛ لخلق فرص تدريب وتطوير جديدة تساهم في تمكين المرأة في القطاع الصناعي.
وأضافت: استطاعت المرأة البحرينية أن تتقلد مناصب قيادية في العديد من الشركات وفي العديد من المجالات؛ نتيجة لدعم حكومة مملكة البحرين في تمكين المرأة، ولإيمانها بدور المرأة وقدرتها على العطاء والإبداع في العديد من المجالات.
وفي الختام وجهت د. فاطمة كلمة إلى كل امرأة بحرينية تطمح بأن تكون امرأة قيادية قائلة: إن كل امرأة بحرينية هي امرأة طموحة مثابرة، فهي قادرة على تحقيق الأهداف رغم كل الظروف، وقادرة على الإبداع والابتكار، كما أنها قادرة على العطاء في كافة المواقع.
وأضافت: المرأة البحرينية مثال ونموذج يحتذى به في العديد من الدول، فقد استطاعت أن تترك بصمتها في العديد من المجالات بالسنوات الأخيرة.