اكد سعادة وزير الكهرباء و الماء الدكتور عبدالحسين بن علي ميرزا أن بحرنة الوظائف في هيئة الكهرباء و الماء هي من ضمن الأولويات الاستراتيجية  للهيئة والأهداف التي تم وضعها لتدريب الكوادر الوطنية واتخاذ خطوات ايجابية لاستحداث البرامج التدريبية المتخصصة والتي تتم في مركز التدريب التابع لهيئة الكهرباء والماء والذي افتتح منذ بداية الثمانينات، موضحاً أن مركز التدريب يتعاون مع جميع الجهات والمؤسسات التعليمية الحكومية والخاصة ويستقطب اكثر من 400 طالب وطالبة سنويا للاستفادة من البرامج المطروحة، حيث يتم إعداد برامج خاصة لكل الفئات الدراسية تحت اشراف نخبة من المهندسين والفنيين ذوي الكفاءة والمؤهلات التعليمية عالية المستوى.

وقال الوزير " إن الهيئة مستمرة في نهجها لبحرنة الوظائف حيث تم استقطاب 265 متدربا بحرينيا وهو أعلى عدد من المتدربين خلال سنوات الهيئة، ويحدد مرشد لكل متدرب والذي يعين كنظير للموظف الأجنبي ليحل محله بعد انهاء فترة التدريب ووصوله الى مستوى الكفاءة والقدرة المطلوبين"، مبينا أن نسبة المتدربين الذين سيحلون محل الموظفين الأجانب تصل ما يقارب الى 30% من المتدربين.

واوضح الوزير انه يتم إعطاء أولوية التوظيف للبحرينيين في الوظائف الشاغرة حيث يتم الإعلان داخلياً عن الوظائف المتاحة لإعطاء الموظفين ذوي الكفاءة الفرصة الملائمة، كما تقوم الهيئة بصقل خبرات ومهارات موظفيها من البحرينيين من خلال البرامج التدريبية وورش العمل والمؤتمرات، اضافة الى التطوير الوظيفي حيث قامت الهيئة بابتعاث 65 موظف للدراسة في الجامعات المحلية و العالمية في مختلف التخصصات الهندسية.

واوضح ميرزا أن احلال البحرينيين للموظفين الاجانب ليست مقتصرة على توافر المؤهل الاكاديمي فحسب، بل أن عملية تأهيل المهندسين والفنيين لتولي إدارة مرافق الكهرباء والماء بسلامة وكفاءة عالية تتطلب خبرات ومهارات خاصة بغرض الحصول على التخويل اللازم والذي يتطلب ما لا يقل عن ثلاث سنوات من التدريب والتأهيل حفاظا على سلامة الموظف والمشتركين والمعدات الكهربائية.

وبين الوزير أن الهيئة عملت على سد النقص الذي نتج عن تقاعد عدد كبير من موظفيها، حيث بلغت نسبة الموظفين البحرينيين الذين تم تعيينهم خلال الفترة من 2015-2019 ، بالمقارنة مع الأجانب الذين تم تعيينهم في ذات الفترة حوالي 88%.

واوضح ميرزا انه تتلخص خطط البحرنة في الهيئة بان يتم الاعلان داخليا عن الوظيفة وفي حال عدم وجود من يشغل الوظيفة من داخل الهيئة يتم الاعلان عنها في الصحف المحلية لمملكة البحرين، ويشرف ديوان الخدمة المدنية على اجراء الامتحانات والمقابلات الشخصية للمرشحين.

وذكر الوزير ان هيئة الكهرباء والماء تتولى مسؤولية إدارة مرفقي الكهرباء والماء لتوفير خدمات الكهرباء والماء لكافة المواطنين والمقيمين بالمملكة ولمختلف الأغراض السكنية والتجارية والصناعية والاستثمارية وتدير لهذا الغرض أصول تبلغ قيمتها أكثر من 1.3 مليار دينار و يبلغ عدد المشتركين لمختلف الأغراض المنزلية والصناعية والاستثمارية والتجارية 442,380 مشترك يستهلكون  17.3 مليون كيلو وات ساعة من الكهرباء و 186.3 مليون متر مكعب من الماء سنوياً، مبينا ان الحاجة إلى خدمات الكهرباء والماء تزداد بصورة مضطردة بسبب النمو الذي تشهده المملكة في ظل القيادة الحكيمة. و خدمات الكهرباء والماء ذات ضرورة حياتية واستراتيجية لا غنى عنها وتوفيرها على مدار الساعة وبأعلى معايير الكفاءة يعتبر من أولى أوليات الحكومة الموقرة.