منتدى “البحرين أمانة” يناقش بحرنة الوظائف وتوظيف العاطلين
قال مدير ومؤسس منتدى البحرين “أمانة” عادل اليحيى إن المنتدى خرج بتوصيات واقتراحات عدة بشأن بحرنة الوظائف وتوظيف العاطلين عن العمل، مفيدا بأن المنتدى يهتم في الشأن المحلي وهموم ومشكلات المواطنين، متأملا من السلطة التنفيذية والسلطة التشريعية مراجعة هذه الاقتراحات والمرئيات وتنفيذ الممكن منها لحلحلة ملف العاطلين عن العمل.
وشملت مخرجات المنتدى 21 مقترحا ومرئية من أبرزها ما يأتي:
1. وضع إستراتيجية التوظيف لتكون إطارًا مرجعيًا لمعالجة قضايا القوى العاملة والتوظيف في البحرين وفق أسس منهجية وعلمية متكاملة ورؤية واضحة لتحقيق الأهداف المنشودة، وذلك خلال مدى زمني موزع على 3 مراحل: المدى القصير والمدى المتوسط والمدى الطويل. وترتكز الاستراتيجية إلى رؤية تتمثل في توفير فرص عمل كافية من حيث العدد وملائمة من حيث الأجر تؤدي إلى توظيف كامل للموارد البشرية البحرينية وتحقق ميزة تنافسية للاقتصاد الوطني.
2. أي وظيفة شاغرة تعرض على جميع العاطلين أولا ويختار من تناسبه الوظيفة.
3. دمج المتقدمين للعمل من وزارة العمل مع ديوان الخدمة المدينة تحت سقف واحد.
4. سن قوانين وتشريعات تخدم بحرنة الوظائف وتسهل توظيف العاطلين عن العمل خصوصا الجامعيين ويكون هذا القانون ملزم للقطاعين الخاص والعام ويحفظ حقوق العاطلين عن العمل.
5. إنشاء جمعيات/ مؤسسات وطنية بحرينية تهتم في تدريب وتوظيف العاطلين عن العمل.
6. تأسيس قاعدة بيانات للعاطلين عن العمل لتسهيل توظيفهم في القطاعين الخاص والعام.
7. سن قانون ملزم بأن تقتصر على بعض المهن مثل السواقة والأمن في المجمعات التجارية والشركات والبائعين في المحلات التجارية وأمناء الصندوق وغيرهم على البحريني فقط ولا يحق للأجنبي مزاحمة البحريني في هذه المهن.