+A
A-

670 دينار راتب المعلم عند الانضمام بالوظيفة

أعلن وزير شؤون مجلسي الشورى والنواب غانم البوعينين أنه يتم حاليًا تعيين المعلمين الجدد الذين يحملون مؤهلا تربويًا على الدرجة الثالثة التعليمية/ الرتبة الثالثة براتب قدره 530 دينار كحد أدنى، وتعيين المعلمين الجدد الذين لا يحملون مؤهلا تربويًا على الدرجة الثالثة التعليمية براتب قدره 488 دينارًا كما يتم تعيين خريجي كلية المعلمين على الدرجة الثالثة الرتبة الخامسة براتب قدره 558 دينار بما يقارب الحد الأدنى من الدرجة الرابعة التعليمية البالغ 581.

وأفاد أن الحد الأدنى لرواتب المعلمين الذين يتم تعيينهم على الدرجة الثالثة التعليمية نحو 600 دينار شهريُا يشمل الراتب الأساسي والعلاوة الاجتماعية وعلاوة تحسين المستوى المعيشي وعلاوة الانتقال، ويزيد هذا الحد الأدني للمعلمين الجدد الذين يحملون المؤهلات التربوية وخريجي كلية المعلمين ليصل إلى نحو 670 دينار شهريًا بسحب الرتبة التي يتم تعيينهم عليها.

وذكر أن العلاوات التي تعطى المعلمين كثيرة منها العلاوات التشجيعية (رتبة، رتبتان، ثلاث رتب)، المكافآت التشجيعية (300 دينار، و500 دينار، ومكافأة الانضباط الوظيفي (200 دينار)، مكافأة موظف السنة (1000 دينار) مكافأة الإنجازات الاستثنائية (أكثر من 500 – 1500 دينار).

وقال: "أما بشأن منح كل معلم ترقية فورية حال مضى 3 سنوات على آخر ترقية له، أو منحه علاوة تشجيعية في الراتب بما يعادل 3 رتب، فإن ذلك يتعارض مع شروط وضوابط منح الترقية للموظف المعمول بها وفقًا للقرارات المشار إليها في ديوان الخدمة المدنية.

وتابع: تقديم وتصنيف الوظائف في الخدمة المدنية وتحديد الدرجات والأجور لها يتم وفقًا لقواعد ومعايير تشمل مستوى الواجبات والمسؤوليات والصلاحيات والمؤهلات الأكاديمية وسنوات الخبرة المطلوبة ومستوى الإشراف المطبق وغيرها من العوامل، وبناء عليه فقد تم تصنيف وظائف معلم ومعلم أول على الدرجتين السادسة والسابعة التعليمية على التوالي بحسب كادر الوظائف التعليمية وذلك نظرًا لما لمهام التدريس من أهمية وأولوية في هذه الوظيفة.