كشف الباحث في الشؤون الاقتصادية ناصر بردستاني، في تقرير خاص، أن نسبة التمثيل النسائي في الشركات المساهمة البحرينية المدرجة في بورصة البحرين بلغت في نهاية العام الماضي 4.7 % من إجمالي عدد المقاعد في مجالس إدارات الشركات، مقارنة مع 2.9 % في نهاية العام 2018م، إذ زادت عدد المقاعد النسائية من 10 مقاعد إلى 16 مقعدا، أي بنسبة ارتفاع بلغت 60 % في غضون الثلاث سنوات الأخيرة.
ودعا بردستاني إلى زيادة وتعزيز نسبة التمثيل النسائي في مجالس الإدارة لتصل إلى نسبة لا تقل عن 30 % بحلول العام 2030، إذ أشار إلى وجود حملة عالمية في مختلف الدول للوصول إلى هذه النسبة الطموحة لتمثيل المرأة في مجالس إدارة الشركات، من خلال التحالف والتنسيق بين المؤسسات البحثية والأكاديمية والجمعيات النسائية والمنظمات الأهلية المعنية بتمكين المرأة، بالتعاون مع البورصات المحلية والهيئات الحكومية المعنية بالمرأة.
وأشار التقرير إلى أن حوالي 65 % من الشركات المدرجة في بورصة البحرين لا يوجد بمجالس إداراتها أي تمثيل نسائي، أي أن 25 شركة من إجمالي 38 شركة في مختلف القطاعات التجارية مازالت دون أي تمثيل نسائي في مجالس إدارتها، في حين لدى 10 شركات تمثيل نسائي واحد فقط و3 شركات لديها مقعدين نسائيين في مجلس الإدارة، في حين توجد امرأة واحدة فقط في منصب الرئيس التنفيذي من إجمالي 38 رئيسا تنفيذيا أي بنسبة 2.6 %.
وذكر التقرير أن الشركات المصنفة في القطاع الصناعي وقطاع البنوك التجارية هما الأكثر التزامًا بتمثيل المرأة في مجالس إداراتها بنسبة تمثيل بلغت حوالي 10.7 % و 8.6 % على التوالي، في حين بلغت نسبة التمثيل النسائي في قطاع الاستثمار 4.4 %، وفي قطاع الخدمات 3.1 % وفي قطاع الفنادق والسياحة حوالي 2.9 %، بينما لا يوجد أي تمثيل نسائي في الشركات المصنفة في قطاع التأمين.