• تطابق بيانات التوظيف في القطاع الخاص مع الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي
   

أكدت وزارة العمل تطابق بياناتها مع بيانات الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي، وذلك من خلال استخدام نظام واحد في عمليات التوظيف والتأمين ضمن منظومة العمليات الإلكترونية للحكومة، حيث تتم مباشرة إجراءات طلبات التوظيف والتأمين ومعالجتها في ذات الطلب الذي يقدمه صاحب العمل بعد توقيعه لعقد العمل المبرم تحت إشراف الوزارة.

وأوضحت الوزارة في ردها على السؤال البرلماني المقدّم من سعادة السيد خالد صالح بوعنق عضو مجلس النواب، وما أثير في وسائل التواصل الاجتماعي عن وجود فوارق بين أرقام الجهتين الحكومتين، إن عدد التوظيف الوارد في نص السؤال ( 29,256 ) هو عدد إجمالي المتوظفين البحرينيين في القطاع الخاص حتى 24 ديسمبر 2022، ويضم شريحة الداخلين الجدد (7,669 متوظفاً) وشريحة من سبق لهم العمل (21,857 متوظفاً)، أما ما تم تداوله من أنه قد تم توظيف (5,731) بحريني فهو يشير إلى شريحة الداخلين الجدد المؤمن عليهم لأول مرة ( والمستمرين في التأمين) خلال الربع الثالث من عام 2022 ، وهو موضح أسفل عنوان الجدول الذي تم أخذ الرقم منه في النشرة الدورية للربع الثالث 2022 الصادرة عن الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي، أي أنه لا يوجد أي تضارب في الأرقام وإنما اختلاف للفترة الزمنية المعلن عنها لأعداد التوظيف.

وفي تفاصيل بيانات التوظيف في القطاع الخاص حتى نهاية عام 2022  والبالغ عدد هم 29,995 متوظفاً فإن عدد 7,788 متوظفاً لأول مرة ممن أنهوا دراستهم الجامعية أو الثانوية وسجلوا كباحثين عن عمل لأول مرة، وعدد 22,207 متوظفاً ممن سبق لهم العمل، وبحسب الجنس، فقد بلغ عدد الذكور الذين تم توظيفهم  17,714 بنسبة (59%)، فيما بلغ عدد الإناث ممن تم توظيفهم 12,281 بنسبة (41%) ، ومن حيث المؤهل فقد بلغ عدد المتوظفين من الجامعيين ( بكالوريوس وأعلى) 9,427 ، وعدد المتوظفين من حملة مؤهل الدبلوم 1,546، وعدد المتوظفين من حملة المؤهل الثانوية وما دون 19,004 متوظفاً.

وتقوم وزارة العمل بنشر قائمة أسماء الشركات وأعداد البحرينيين المتوظفين في موقع الوزارة الإلكتروني www.mlsd.gov.bh، وبإمكان الجمهور الاطلاع على القائمة المذكورة، حيث اعتادت الوزارة نشر أسماء الشركات والمؤسسات المساهمة في توظيف البحرينيين تقديراً لهم على توفير فرص العمل المناسبة للمواطنين، لافتة إلى أنّ القائمة المنشورة بموقع الوزارة تضم 6,211 شركة ومؤسسة في مجالات متنوعة والتي قامت بتوظيف 29,995 بحريني في 2022.

وأكدت وزارة العمل أنه في إطار حرصها على الشفافية ودقة تطابق البيانات، فإنه يتم بشكل دوري مخاطبة الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي وإرسال قائمة المتوظفين لها، حيث أكدت الهيئة بموجب آخر خطاب مرسل للوزارة بتاريخ 12 يناير 2023 صحة وتطابق بيانات التوظيف لدى الجهتين.

وتتمثل إجراءات المطابقة بين المعلومات المتعلقة بالتوظيف باعتماد الوزارة عقود عملهم ومستوى الأجور فيها وشروط العمل الأخرى وفقاً للمؤهل، وتقوم بتمرير طلبات التوظيف عبر النظام الإلكتروني المشترك إلى الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي التي بدورها تقوم بالتحقق من الطلب وعدم التداخل بين فترات العمل وباعتماد طلب التأمين وحساب نسب الاستقطاع (اشتراك التأمين) ومقدار الأجر واعتماد أسم جهة العمل. كما يتم تحديد المؤمن عليه الجديد لأول مرة بفتح سجل جديد له، وممن سبق له العمل يتم تعديل بياناته وفقاً للوظيفة الجديدة وصاحب العمل الجديد ويتم في ضوء ذلك نقل البيانات للجهات الحكومية الأخرى من خلال الربط الإلكتروني بقاعدة بيانات متطابقة وموثقة. كما أن وزارة العمل والهيئة العامة للتأمين الاجتماعي تحتفظ بنسخ موقعة من عقود العمل لجميع عمليات التوظيف للبحرينيين في القطاع الخاص، حيث يتم التدقيق على جميع عقود التوظيف قبل اعتمادها.

وأكدت الوزارة بأن بيانات توظيف البحرينيين في القطاع الخاص مرتبطة بأربع جهات حكومية لكل منها إجراءات وآليات محددة تساهم في دقة احتساب الأعداد، حيث تتحرك هذه البيانات وتوثق بشكل يومي عبر الأنظمة الإلكترونية، ولها ارتباط إلكتروني مباشر بتمرير طلبات التأمين الاجتماعي للمتوظفين لدى الهيئة العامة للتأمين الاجتماعي، وكذلك تحديث البيانات الشخصية للمواطنين لدى هيئة المعلومات والحكومة الإلكترونية، إضافة لحساب نسب البحرنة في المنشآت وإصدار تصاريح العمل بهيئة تنظيم سوق العمل، وهي جهات تعمل بدقة وفقاً للربط والتكامل الغلكتروني للتأكد من سلامة وصحة منظومة المعلومات الوطنية التي يتم اعتمادها لبناء الخطط المستقبلية في سوق العمل.