مواصلةً لجهوده في دعم الكوادر الوطنيّة وتعزيز تطوّرها المهني على صعيد شتّى القطاعات الاقتصاديّة، أعلن صندوق العمل (تمكين) عن دعم زيادة أجور أكثر من 200  موظف بحريني في شركة صلة الخليج المتخصصة في مجال إدارة مراكز الاتصال وتجربة العملاء والإسناد الخارجي للأعمال والتدريب والاستشارات والتكنولوجيا.

وفي إطار هذه المبادرة، سيحصل المستفيدون على زيادات في الأجور تتراوح بين 5% إلى 20% على مدى فترة 24 شهرًا، وتشمل الموظفين الذين لا تزيد أجورهم عن 1,500 دينار بحريني.

وبهذه المناسبة قالت سعادة السيدة مها عبد الحميد مفيز الرئيس التنفيذي لصندوق العمل (تمكين): "تواصل تمكين إبرام الشراكات الإستراتيجيّة مع مختلف المؤسسات في عدد من القطاعات المتنوعة بهدف دعم تطوّر الكفاءات البحرينيّة وتقدّمها سواء على مستوى الأجور أو الأداء أو الإنتاجية، وهو ما يساهم بدوره في دفع عجلة نمو المؤسسات ويعود بمردود إيجابي على الاقتصاد الوطني ككل. وإلى جانب دعم زيادة أجور أكثر من 200 موظف بحريني ، حرصنا أيضًا على تقديم دعم الأجور لتوظيف عدد من البحرينيين في وظائف تنفيذيّة لدى شركة صلة الخليج، وذلك في إطار برنامج توظيف القيادات الذي يشجّع المؤسسات على تعيين الكفاءات البحرينيّة المؤهلة في المناصب القياديّة والتنفيذية، الأمر الذي يتفق مع أهداف تمكين في جعل المواطن البحريني الخيار الأمثل للتوظيف في سوق العمل."

 من جانبه قال سعادة السيد محمد علي القائد الرئيس التنفيذي لهيئة المعلومات والحكومة الإلكترونيّة ورئيس مجلس إدارة شركة صلة الخليج: "تعتز شركة صلة الخليج بشراكتها المثمرة مع صندوق العمل (تمكين) لتحقيق الرؤية المشتركة والمتمثلة في الارتقاء بالكوادر الوطنيّة وتعزيز فرص تطوّرهم الوظيفي. ولا شك بأن برنامجي زيادة الأجور وتوظيف القيادات، سيسهمان بشكل كبير في دعم وتحفيز الكوادر البحرينية، فضلًا عن الاستثمار في تقدّمهم المهني. هذا إلى جانب مواكبة هذه الشراكة مع التزام شركة صلة الخليج ببناء قاعدة قوية من الكفاءات الوطنيّة في مجال خدمات الاتصال والإسناد الخارجي والتكنولوجيا، وتشجيع البحرينيين على تنمية مهاراتهم وقدراتهم لتولّي المناصب التنفيذيّة والقياديّة، وذلك بما يعزز من دور القطاع الخاص في النمو الاقتصادي الوطني."

وقال السيد فراس جعفر أحمد، الرئيس التنفيذي لشركة صلة الخليج: "نعتز بما حققناه من مستويات بحرنة عالية ضمن فريق صلة الخليج تصل إلى 82.3% وهو ما يعكس إيماننا بقدرة الكوادر الوطنية على المساهمة الإيجابية في نمو وتطور المؤسسات التي يعملون فيها. كما نثمن دعم تمكين المستمر في تطوير كوادرنا سواء من خلال صقل مهاراتهم عن طريق التدريب المتخصص أو من خلال مبادرات دعم الأجور ودعم زيادة الأجور."

يُذكر أن تمكين كانت قد طرحت مؤخرًا حزمة من البرامج المستحدثة تهدف إلى دعم 50 ألف بحريني عبر إتاحة الفرص الواعدة لتوظيفهم، وتعزيز تقدّمهم المهني من خلال رفع أجورهم وتزويدهم بالتدريب اللازم وفقًا لمتطلبات سوق العمل، وتضم عددًا من البرامج والمسارات الجديدة الموجّهة للأفراد والمؤسسات.

هذا ويتماشى دعم صندوق العمل (تمكين) لشركة صلة الخليج مع أولوياته الإستراتيجيّة للعام 2024 المرتكزة على ثلاث محاور رئيسيّة، وهي رفع وتيرة إدماج البحرينيين في سوق العمل من خلال خلق فرص نوعيّة للتوظيف، ولا سيّما للداخلين الجدد، بالإضافة إلى التوسّع في دعم التطوّر الوظيفي للبحرينيين العاملين في القطاع الخاص وتنمية القطاع الخاص من خلال دعم المؤسسات ورفع الإنتاجية وتوظيف التكنولوجيا، ما يسهم في تعزيز الأثر الاقتصادي والنمو المستدام.